社會責任政策
2025-02-19 17:22
世界主要市場的消費者現在不僅越來越關心他們消費的商品的質量，而且越來越關心生產這些商品的工廠的條件。因此，WCON制定了社會責任政策，強調 WCON的產品不僅在安全衛生的環境中生產，而且在社會可接受的環境中生產。
我。 童工
公司不會雇用 18 歲以下的童工。
二、 強迫勞動
每個員工都是自愿在公司工作，員工進廠時絕對沒有額外收費，沒有工作服等形式的押金限制員工，或者扣留身份證等。員工在工作時間內可以自由進出公司。
三、 健康與安全
每年定期組織消防演習，定期檢查消防設備和設備，并對員工進行健康和安全方面的教育和培訓。
四、工會
公司每個員工都可以加入自己選擇的工會，工會代表有權與工廠管理層協商內容。
五、歧視
公司絕對沒有歧視。員工在招聘、晉升、加薪等過程中，不會因種族、宗教信仰、原籍地、性別、性取向等原因而受到區別對待。
紀律和騷擾
我們絕對尊重我們的員工，不使用體罰、暴力威脅或其他形式的身體或精神性騷擾或言語騷擾和虐待。
七、 工作時間
公司內部的工作時間和加班時間嚴格按照當地勞動法安排工作時間。但是，員工平均每工作 7 天至少有一天的假期。
八、勞動合同和報酬
公司保證與每位員工簽訂一份勞動合同，一份給公司，一份給員工。支付給職工的月工資不得低于當地勞動法規定的最低工資，加班費應當依法支付，絕不拖欠或扣留工資。
IX. 消除腐敗和賄賂
我們在任何經營行為中都秉持公平、廉潔的態度，公司全體人員不得收受或索賄。
.
日期：2024年6月13日